«МВТФ «Армия-2020»: Кадровая трансформация ОПК. Человеческий капитал»

25 августа 2020 г. в соответствии с деловой программой Международного военно-технического форума «Армия-2020» были проведены мероприятия научной направленности. Так, в рамках конгресса «Диверсификация ОПК в интересах нацпроектов. Трансформация производственной базы» состоялось пленарное заседание «Кадровая трансформация ОПК. Человеческий капитал».

Кадровая трансформация оборонно-промышленного комплекса и та роль, которую играет в процессе его перестройки человеческий капитал,чрезвычайно важна для выполнения задач, связанных с диверсификацией производства организаций ОПК. Это обусловило актуальность тематики заседания.

Пленарное заседание прошло в форме свободной дискуссии. Модератор – президент Московской школы управления «Сколково» - А.В. Шаронов. 

Спикерами мероприятия выступили: заместитель Председателя Правительства Российской Федерации, председатель коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Ю.И. Борисов, заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации – О.Н. Рязанцев, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации – Д.В. Афанасьев, первый заместитель Министра просвещения Российской Федерации – Д.Е. Глушко, вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации – Е.Н. Дыбова, директор по управлению персоналом Госкорпорации «Ростех» – Ю.Д. Цветкова, директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» – Т.А. Терентьева, директор Департамента по кадровой и социальной политике Госкорпорации «Роскосмос» – В.В. Матвейчук, директор по персоналу ПАО «ОАК» – Л.Ю. Шепелева, директор Департамента управления персоналом АО «ОСК» – Э.В. Бобрицкий, первый проректор–проректор по учебной работе МГТУ им. Н.Э Баумана – Б.В. Падалкин.

Открывая дискуссию, Юрий Иванович Борисов подчеркнул, что успех диверсификации «оборонки» во многом зависит от мотивации ее работников, от того, удастся ли собрать на предприятиях ОПК лучшие кадры. Отрасль объективно заинтересована в грамотной работе с персоналом. Какие специалисты сейчас нужны, где их искать, чем привлекать на предприятия? Своими идеями и опытом он предложил поделиться участников пленарного заседания.

Олег Николаевич Рязанцев в своем выступлении о конкурентоспособности организаций ОПК на рынке труда остановился на вопросах заработной платы сотрудников оборонных предприятий, отметил аспект омоложения работников, изменение мотивационной составляющей и возросший уровнь числа высококвалифицированных специалистов и инженерно-технического персонала. Заместитель Министра промышленности и торговли отметил две ключевые задачи, которые требуют незамедлительного решения: первая – всё, что связано с современными методами проектирования, цифровыми средствами производства; вторая – выполнение задач, связанных с диверсификацией производства, выпуском продукции гражданского назначения. Это два нарратива, которые определяют требования к современным молодым инженерным и производственным кадрам. Олег Николаевич затронул вопросы подготовки специалистов в рамках госплана (о системе целевой подготовки), отметил важность этой системы.

Представители федеральных органов исполнительной власти продолжили пленарное заседание сообщениями о работе по подготовке специалистов для оборонной отрасли.

Руководители кадровых служб госкорпораций, интегрированных структур поделились опытом работы с персоналом. Первый проректор одного из ведущих вузов страны рассказал, как строится взаимодействие с организациями ОПК, о требованиях к содержанию образовательной программы и о необходимых мерах социальной поддержки.

Участники пленарного заседания имели возможность участвовать в направлении обсуждения спикерами вопросов модернизации кадровой политики в организациях ОПК посредством онлайн голосования по проблемным вопросам.